Descrição e Atividades: Suas principais atividades serão: - Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças, por meio das competências definidas para o cargo e das metas e entregas definidas para a área; - Construir soluções de aprendizagem que visem uma experiência completa do colaborador, contemplando o planejamento e ferramentas que facilitem a transferência do conhecimento e habilidades para a rotina de trabalho; - Executar o plano anual de treinamentos e a matriz d…